بتوجيهات رئيس جامعة اليرموك، وبمتابعة من مدير مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميز، عقد المركز يوم الأربعاء الموافق 2/9/2026، في قاعة المركز، ورشة تدريبية بعنوان *«استحداث وتطوير البرامج الأكاديمية وفق احتياجات سوق العمل ومعايير الجودة»، قدمها *الدكتور عيسى محمود الشهابات من كلية تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحاسوب.
وتناولت الورشة أسس استحداث وتطوير البرامج الأكاديمية، ودراسة احتياجات سوق العمل، وتحليل الوظائف والمهارات المستقبلية، وإجراء المقارنات المرجعية، وإشراك أصحاب المصلحة، إلى جانب بناء مخرجات التعلم وربطها بالخطة الدراسية ومتطلبات الجودة والاعتماد.
كما استعرض الدكتور الشهابات نموذجًا مقترحًا لبرنامج بكالوريوس في ذكاء الأعمال والذكاء الاصطناعي، مع التركيز على الجوانب التطبيقية والتدريب الميداني ومشروع التخرج.
وأكدت الورشة أهمية الاستناد إلى الأدلة والبيانات في استحداث البرامج الأكاديمية، بما يضمن مواءمتها مع احتياجات سوق العمل وقابليتها للتنفيذ والاستدامة.
وتأتي الورشة ضمن جهود مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميز في دعم الكليات وتطوير البرامج الأكاديمية وتعزيز التخطيط المبني على الأدلة، بما يسهم في رفع جودة التعليم والتحسين المستمر.
بتوجيهات رئيس جامعة اليرموك، نظّم مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز – قسم التدريب، وبمتابعة وتوجيه مدير المركز، يوم الأحد 16-08-2026، ورشة تدريبية بعنوان «ملف الترقية»، قدمها الدكتور رائد هنداوي من كلية الأعمال، بمشاركة عدد من أعضاء هيئة التدريس، وذلك في قاعة التنمية المستدامة.
وتناولت الورشة متطلبات وإجراءات الترقية الأكاديمية، وآليات إعداد ملفات الترقية وتنظيمها، وأهمية جمع وتوثيق الأدلة والوثائق الداعمة للإنجازات الأكاديمية والبحثية والتدريسية وخدمة الجامعة والمجتمع.
كما شهدت الورشة تفاعلاً ونقاشاً بين المشاركين، وتبادل الخبرات حول أفضل الممارسات في إعداد ملفات الترقية وتوثيق الأدلة.
وتأتي الورشة ضمن جهود الجامعة والمركز في دعم أعضاء هيئة التدريس، وتطوير قدراتهم، وتعزيز ثقافة الجودة والتطوير المستمر.
بتوجيهات رئيس جامعة اليرموك، نظّم مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز – قسم التدريب، وبمتابعة وتوجيه مدير المركز، يوم الأربعاء 26-08-2026، ورشة تدريبية بعنوان «بناء وتطوير فرق العمل»، قدمتها الدكتورة تمارا اليعقوب من كلية الأعمال، بمشاركة عدد من أعضاء الهيئة التدريسية والعاملين الإداريين في الجامعة، وذلك في قاعة الأميرة بسمة.
وتناولت الورشة مفهوم فرق العمل وأسس بنائها وتطويرها، وأهمية تحديد الأدوار والمسؤوليات وتعزيز التعاون والتواصل بين أعضاء الفريق، بما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة وفاعلية.
كما استعرضت مراحل تطور الفريق، بدءاً من مرحلة التشكيل، مروراً بمرحلة التوتر والصراع، وصولاً إلى مرحلة الأداء والانتهاء، إلى جانب أبرز مقومات نجاح فرق العمل، وأهمية التنوع والتكامل بين مهارات وخبرات الأعضاء.
وتطرقت الدكتورة اليعقوب إلى الفرق بين مجموعات العمل التقليدية وفرق العمل الفاعلة، كما استعرضت نموذج بيلبن (Belbin) لأدوار الفريق، وأهمية تنوع الأدوار والشخصيات لتحقيق التكامل والفاعلية داخل الفريق، إضافة إلى أهمية صياغة أهداف SMART في تحديد الأولويات ومتابعة مستوى الإنجاز.
وشهدت الورشة تفاعلاً ونقاشاً بين المشاركين، وتبادل الخبرات حول مفاهيم العمل الجماعي والتكامل المؤسسي.
وتأتي الورشة ضمن جهود مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز – قسم التدريب في دعم العاملين وتطوير مهاراتهم المهنية، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والجودة والتطوير المستمر، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق أهداف الجامعة.
في إطار حرص رئيس جامعة اليرموك الأستاذ الدكتور مالك أحمد الشرايري على تطوير منظومة العمل المؤسسي وتعزيز ثقافة الجودة والتميّز، وبتوجيهات من رئيس مجلس مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز، نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية والتطوير المؤسسي، الأستاذ الدكتور أمجد الناصر، نظم مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز ورشة عمل تدريبية بعنوان *«تحديث وتطوير السياسات»*، وذلك على مدار يومين، الثلاثاء والأربعاء الموافقين 11 و12/8/2026، في قاعات زنك، بمشاركة أكثر من 30 مشاركًا من ممثلي الوحدات التنظيمية في الجامعة.
وافتتح الورشة مدير المركز، مؤكدًا أن اختيار المشاركين جاء انطلاقًا من دورهم في تمثيل وحداتهم التنظيمية والإسهام في نقل مخرجات الورشة وتطبيقها، بما يعزز تطوير العمل المؤسسي ويدعم جاهزية الجامعة في مسيرتها نحو التميز، بما في ذلك متطلبات جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للجامعات.
وأدارت الورشة الأستاذة الدكتورة ريم الخاروف، عضو مجلس مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز من قسم الجغرافيا في كلية الآداب، حيث تناولت أسس تحديث وتطوير السياسات وأهمية تنظيم محاورها، وضرورة مراجعة المحاور ودمج المتشابه منها أو إعادة تنظيمها بما يحقق التكامل ويحد من التكرار.
وأكدت الخاروف أهمية ربط السياسات بالخطة الاستراتيجية للجامعة باعتبارها الإطار الحاكم والموجّه الذي تستند إليه الاستراتيجيات والخطط والبرامج التنفيذية، كما تناولت تصنيف السياسات إلى *استراتيجية وتنفيذية وإجرائية*، وأهمية إعداد دليل للسياسات يستند إلى مرجعيات واضحة تبدأ بالدستور والتشريعات واستراتيجيات الدولة، وصولًا إلى تشريعات الجامعة واستراتيجياتها وقرارات مجالسها المختصة.
وشهدت الورشة تطبيقات عملية واستطلاعًا لآراء المشاركين حول محاور السياسات والمرجعيات الداعمة لها، إلى جانب تقسيمهم إلى مجموعات عمل لإعداد نماذج لسياسات استراتيجية وتنفيذية وإجرائية. وأشارت الخاروف إلى أنها سترفع تقريرًا إلى إدارة المركز بنتائج الاستطلاع ومقترحات المشاركين بشأن محاور السياسات ودمجها أو إعادة تنظيمها، بما يتيح لإدارة المركز اتخاذ ما تراه مناسبًا في هذا الشأن.
كما عرضت الخاروف أمثلة واقعية لتوضيح دور السياسات والقيادات العليا في صنع القرار وإحداث التغيير، فيما شهدت الورشة تفاعلًا وتبادلًا للآراء، وأشاد المشاركون بتمكن المدربة وقدرتها على تقديم المادة التدريبية بأسلوب عملي وتفاعلي، معربين عن رغبتهم في عقد المزيد من الورش المتخصصة في هذا المجال.
وتأتي هذه الورشة ضمن جهود مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز في بناء قدرات العاملين وتعزيز ثقافة الجودة والتميّز المؤسسي، وتطوير منظومة سياسات مؤسسية أكثر تكاملًا وفاعلية، بما يدعم تحقيق أهداف جامعة اليرموك وتوجهاتها الاستراتيجية.
يواصل قسم إدارة المخاطر في مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز العمل مع وحدات الجامعة لاستكمال إعداد وتعبئة سجلات المخاطر.
ويأتي ذلك استكمالا للورش التدريبية التي نفذها القسم منذ بداية العام، والتي تعرّف خلالها المشاركون والمشاركات على خطوات تحديد المخاطر وتقييمها وآلية تعبئة سجل المخاطر.
وخلال الفترة الحالية، يعقد القسم لقاءات فردية مباشرة وغير مباشرة مع اللجان الفرعية لإدارة المخاطر في الكليات والعمادات والدوائر والمراكز، لمراجعة السجلات ومناقشة الملاحظات والاستفسارات المرتبطة بتحديد المخاطر الخاصة بالوحدات التنظيمية والإجراءات المناسبة للتعامل معها.
وتتابع المهندسة هيام الخطيب، رئيس قسم إدارة المخاطر، هذه اللقاءات وتقدم الدعم الفني للوحدات خلال استكمال سجلاتها.
عقد مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميز في جامعة اليرموك، اليوم *الأربعاء الموافق 5/8/2026، في مبنى الخوارزمي، ورشة العمل المتخصصة بعنوان *"استخدام مكتبات محركات البحث الخارجية وخدمات الويب في Microsoft .NET"**، والتي قدمها الدكتور أحمد يوسف رواشدة من كلية تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحاسوب، بمشاركة عدد من أعضاء الهيئة التدريسية والإداريين من مختلف وحدات الجامعة.
وتناولت الورشة آلية توظيف خدمات الويب ومكتبات محركات البحث الخارجية في تطوير تطبيقات *Microsoft .NET، وتضمنت جانباً عملياً أنجز خلاله المشاركون مشروعاً برمجياً باستخدام **Microsoft Visual Studio .NET* لربط التطبيقات بخدمات البحث.
وشهدت الورشة تفاعلاً مميزاً من المشاركين، واختُتمت بالتأكيد على أهمية استمرار تنظيم مثل هذه الورش النوعية التي تسهم في تطوير المهارات التقنية، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين مختلف كليات ووحدات الجامعة، بما يدعم التطوير المؤسسي ويرتقي بالأداء.
تنفيذًا لتوجيهات عطوفة رئيس جامعة اليرموك، عقد مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز الدورة (54) من برنامج "استراتيجيات التدريس والتعلّم والتقييم"، والتي اختتمت أعمالها بتاريخ 28/07/2026، بعد أن عُقدت خلال الفترة من 18/07/2026 ولغاية 28/07/2026، بمشاركة 35 متدربًا من الراغبين بممارسة العمل الأكاديمي من مختلف الجامعات والمؤسسات التعليمية.
وجاءت هذه الدورة ضمن متطلبات الحصول على شهادة ممارسة العمل الأكاديمي، التي يقدمها مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز بهدف تأهيل الراغبين بالعمل في المجال الأكاديمي، وإكسابهم الكفايات التدريسية والمهارات المهنية اللازمة لممارسة العمل الأكاديمي في مؤسسات التعليم العالي.
واستمرت الدورة لمدة عشرة أيام تدريبية، تضمنت عشر ورش تدريبية متخصصة عُقدت جميعها عن بُعد عبر منصة Microsoft Teams، وتناولت عددًا من المحاور المتخصصة، شملت: استراتيجيات التعلّم والتعليم الفعالة، وطرائق التدريس الحديثة، وإدارة الصف الجامعي وأخلاقيات العمل الأكاديمي، وبناء الاختبارات التحصيلية، واستراتيجيات تقويم الطلبة، وتحليل نتائج الاختبارات وتقييمها، والتخطيط وتصميم المساق، وإدارة التعليم والتعلّم عبر منصة التعلّم الإلكتروني، والتقييم والتقويم الإلكتروني، وتصميم الأنشطة التفاعلية غير المتزامنة.
وأدار الورش التدريبية نخبة من المدربين المتخصصين، حيث أظهرت نتائج تقييم المشاركين مستويات مرتفعة في تقييم أداء المدربين وجودة المحتوى التدريبي ومدى الاستفادة من البرنامج، بما يعكس نجاح الدورة في تحقيق أهدافها.
ويواصل مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز في جامعة اليرموك تنفيذ برامج ممارسة العمل الأكاديمي، انطلاقًا من دوره في تأهيل الكفاءات الأكاديمية وتعزيز جودة التعليم العالي.
مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز يعقد سلسلة ورش تدريبية لضباط ارتباط منصة الخطة الاستراتيجية لمناقشة الخطة التنفيذية للأعوام 2026–2030.
بتوجيهات من عطوفة الأستاذ الدكتور رئيس جامعة اليرموك، وضمن جهود الجامعة الرامية وسعيها المستمر لتعزيز كفاءة التخطيط المؤسسي وترسيخ ثقافة الجودة والتميز وكفاءة تنفيذ الخطة الاستراتيجية للأعوام 2026–2030، عقد مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز سلسلة من الورش التدريبية والتشاركية لضباط ارتباط منصة إدارة الخطة الاستراتيجية الإلكترونية، بواقع ثلاث جلسات عُقدت أيام الخميس 23/7/2026، والاثنين 27/7/2026، والثلاثاء 28/7/2026، بما أتاح مشاركة ضباط الارتباط من مختلف الوحدات التنظيمية في الجامعة.
وهدفت الورش إلى مناقشة الخطة التنفيذية المنبثقة من الخطة الاستراتيجية للجامعة للأعوام 2026–2030، ومواءمة خطط الوحدات التنظيمية مع أهدافها ومؤشرات أدائها بما يُسهم في توحيد منهجية العمل وتعزيز التكامل المؤسسي. قدمتها رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي والسياسات/ السيدة إيمان خليفة ربابعة، عرضًا تناول منهجية إعداد ومتابعة الخطة وآليات اعتماد خططها التنفيذية، وتضمنت الورش عرضًا عمليًا لآلية العمل على منصة إدارة الخطة الاستراتيجية الإلكترونية، حيث جرى استعراض خطوات إعداد وإدخال الخطط التنفيذية وتقارير الإنجاز، بما يشمل الأنشطة التنفيذية، ومؤشرات الأداء، والجداول الزمنية، والتكاليف التقديرية، والمخاطر المحتملة، وآليات المتابعة وإرفاق الأدلة الداعمة للإنجاز، بما يضمن توحيد إجراءات العمل بين مختلف الوحدات التنظيمية.
كما تخللت الورش نقاشات تفاعلية مع ضباط الارتباط، أُجيب خلالها عن استفساراتهم، وتمّ توضيح الإجراءات المنظمة لإعداد الخطط التنفيذية وإدارتها عبر المنصة، بما يسهم في ضمان جودة التنفيذ ودقة البيانات المدخلة.
وتأتي هذه الورش بمتابعة وإشراف من الأستاذ الدكتور مدير المركز والدكتورة مدير دائرة الاعتماد الأكاديمي والتخطيط الاستراتيجي، في إطار حرص جامعة اليرموك على رفع جاهزية وحداتها التنظيمية، وتعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي، وترسيخ ممارسات الحوكمة والتميّز المؤسسي، بما يدعم تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية ورؤية الجامعة ورسالتها وقيمها الحاكمية للأعوام 2026-2030.
برعاية الأستاذ الدكتور مالك أحمد الشرايري، رئيس جامعة اليرموك، اختتمت فعاليات البرنامج التأهيلي في اللغة الإنجليزية في دورته الثانية والثلاثين (32)، والذي قدمته الدكتورة إيمان القضاة بمشاركة 24 مشاركاً ومشاركة من مختلف التخصصات الأكاديمية، حيث يُعد هذا البرنامج أحد المتطلبات الأساسية ومستلزمات رخصة مزاولة العمل الأكاديمي. وقدمت الدكتورة إيمان القضاة الدورة بتميز واحترافية عالية، حيث أدارت الجلسات بنجاح واقتدار، وأسهمت كفاءتها الأكاديمية وحسن تقديمها للمحتوى التفاعلي في تحقيق أقصى فائدة للمشاركين. وقد عُقدت جلسات البرنامج وجاهياً داخل الحرم الجامعي أيام السبت، وشملت المادة التدريبية منظومة تقييم تضمنت اختبارين (منتصف الفصل والاختبار النهائي) للتحقق من كفاءة ونتاجات التعلم لدى المشاركين.
كما شهد البرنامج جهوداً حثيثة ودوراً بارزاً من رئيس قسم التدريب الأستاذة سامية أبو سويد، التي عملت بدأب واستمرارية على استقطاب وتوفير عدد مميز من المشاركين، واستيعابهم في البرنامج من خلال حسن تعاملها المعهود وتسهيل الإجراءات الإدارية، بما أتاح فرصة أوسع لأعضاء الهيئة التدريسية والباحثين للانضمام والاستفادة من هذه الدورة التأهيلية. وجاء هذا النشاط بتنسيق عام من مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميز أ.د. احمد منصور العمري، وبمتابعة وإشراف من مدير المركز ومدير دائرة ضمان الجودة والأداء د. محمد ابو قمر، حرصاً على استمرار دعم البيئة التدريبية داخل الجامعة وفق الممارسات المعتمدة، لختتم الفعالية بالتقاط صورة تذكارية تجمع المشاركين والقائمين على الدورة أمام المبنى الأكاديمي.
