المهام والمسؤوليات:

1. قيادة وتطوير منظومة التميّز المؤسسي في الجامعة من خلال تبني وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في الجودة والتميّز، بما يعزز الأداء المؤسسي والاستدامة التنافسية.
2. إدارة ملف الجوائز المؤسسية محلياً ودولياً عبر:
• تحديد الجوائز الاستراتيجية المناسبة
• إعداد ملفات الترشح وفق المعايير المعتمدة
• متابعة التقييمات وتحليل نتائجها لتعزيز فرص الفوز
3. تطبيق نماذج التميّز المؤسسي العالمية مثل European Foundation for Quality Management (EFQM)، وتكييفها بما يتناسب مع البيئة الجامعية، بما يشمل:
• تقييم الأداء المؤسسي وفق معايير التميّز
• إجراء التقييم الذاتي (Self-Assessment)
• تحديد فجوات الأداء ووضع خطط التحسين
4. .  ربط التقارير النهائية لمؤشرات الأداء على مستوى الجامعة ومتابعة تحقيقها بشكل دوري. 
5. تعزيز ثقافة التميّز والتحسين المستمر داخل الجامعة من خلال:
• عقد ورش تدريبية وبرامج توعوية
• نشر أفضل الممارسات المؤسسية
• تحفيز الابتكار المؤسسي
6. إعداد تقارير دورية ولوحات متابعة (Dashboards) لقياس مستوى التقدم في تطبيق معايير التميّز، ورفعها للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار.
7. تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة تُكلف بها من قبل إدارة دائرة التصنيفات والتميّز أو مركز الاعتماد وضمان الجودة والتميّز، ضمن إطار تحقيق التميز المؤسسي.