قسم التدريب
- تحليل الاحتياجات التدريبية السنوية للكادر الأكاديمي.
- وضع الخطة التدريبية السنوية لتنمية المهارات الأكاديمية للكادر الأكاديمي في ضوء نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية وبما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
- تطوير محتوى الورش التدريبية في ضوء نتائج تحليل استبانات رضا المتدربين.
- عقد المحاضرات وورش العمل الهادفة لنشر وتعزيز ثقافة الجودة في الجامعة.
- عقد ورش التهيئة للكادر الأكاديمي.
- عقد دورات ممارسة العمل الأكاديمي.
- تقييم الورش التد ربيبة والمحاضرين بهذه الورش.
- متابعة المشاركين في هذه الدورات وتدقيق بياناتهم وطباعة الشهادات.
- إعداد التقارير والاحصائيات ورفعها إلى الإدارات العليا.
