تم الانتهاء من بناء نموذج خاص بالتدريب والتنمية المهنية في جامعة اليرموك. استند النموذج إلى الأدب السابق في مجال الاحتياجات التدريبية وعلى تجارب الجامعات الأخرى المحلية والإقليمية والعالمية بالإضافة إلى الخبرات المتراكمة في قسم التدريب والتطوير في الجامعة. يمثل النموذج إطارا نظريا للتدريب حتى يتم بناء نموذج آخر قائم على الاحتياجات التدريبية الحقيقية لأعضاء الهيئة التدريسية.
يقسم النموذج إلى سبعة مجالات معرفية ومهارية يحتوي كل مجال منها على مجموعة من المهارات ترتبط كل مهارة منها بمجموعة من الورش والدورات التدريبية (كما في الشكل الآتي).
- مجال مبادئ التعلم والتعليم الجامعي الفعال
- مجال الاتصال ووسائل التأثير الإيجابي في البيئة الجامعية
- مجال البحث وسبل النشر العالمي
- مجال القيادة وطرق الإدارة الفاعلة
- مجال الجودة وضمان ممارسته
- مجال تكنولوجيا المعلومات وطرق الإفادة منها
- مجال خدمة المجتمع المحلي
