قيادة وإدارة منظومة التصنيفات والتميّز المؤسسي في الجامعة، من خلال وضع الإطار الاستراتيجي العام وتوجيه الجهود المؤسسية نحو تحقيق التميز والتنافسية العالمية.

الإشراف على التنسيق والتكامل بين أقسام الدائرة:

إدارة ملف التصنيفات العالمية والإقليمية بشكل استراتيجي مثل (QS، THE)، وغيرها من خلال:

تعزيز وتطبيق نماذج التميّز المؤسسي العالمية، مثل European Foundation for Quality Management (EFQM)، ومواءمتها مع البيئة الجامعية لتحقيق التميز المؤسسي المستدام.

تحليل نتائج التصنيفات والمؤشرات الدولية بشكل متقدم، وإجراء تحليل فجوات (Gap Analysis)، وتطوير خطط تحسين استراتيجية قائمة على البيانات.

قيادة جهود تحسين السمعة الأكاديمية والبحثية للجامعة، بالتنسيق مع الكليات والوحدات ذات العلاقة، وتعزيز الحضور الدولي والمؤسسي.

إعداد وتنفيذ الخطة التشغيلية للدائرة بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للجامعة، وربطها بمؤشرات أداء رئيسية (KPIs) قابلة للقياس.

تطوير واعتماد حوكمة متكاملة لإدارة بيانات التصنيفات تشمل:

متابعة وتحليل مؤشرات الأداء المؤسسي (KPIs) على مستوى الجامعة، وربطها بنتائج التصنيفات ونماذج التميّز.

إدارة ملفات الجوائز المؤسسية والتميّز محلياً ودولياً، وتعظيم فرص الجامعة في الترشح والفوز بها.

إعداد تقارير تحليلية دورية ولوحات متابعة (Dashboards) لعرض أداء الجامعة في التصنيفات ومؤشرات التميّز، ورفعها للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار.

تعزيز التكامل المؤسسي مع الوحدات الأكاديمية والإدارية (مثل البحث العلمي، العلاقات الدولية، القبول والتسجيل، الموارد البشرية)، لضمان تحقيق أهداف التصنيفات والتميّز بشكل متكامل.