قسم التدريب 

• تحليل الاحتياجات التدريبية السنوية للكادر الأكاديمي.
• وضع الخطة التدريبية السنوية لتنمية المهارات الأكاديمية للكادر الأكاديمي في ضوء نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية وبما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
• تطوير محتوى الورش التدريبية في ضوء نتائج تحليل استبانات رضا المتدربين.
• عقد المحاضرات وورش العمل الهادفة لنشر وتعزيز ثقافة الجودة في الجامعة.
• عقد ورش التهيئة للكادر الأكاديمي.
• عقد دورات ممارسة العمل الأكاديمي.
• تقييم الورش التد ربيبة والمحاضرين بهذه الورش.
• متابعة المشاركين في هذه الدورات وتدقيق بياناتهم وطباعة الشهادات.
• إعداد التقارير والاحصائيات ورفعها إلى الإدارات العليا.